Section des Sapeurs pompiers volontaires de Gundershoffen

Comment faire pour nous rejoindre ?

• Se rendre dans le centre d’incendie et de secours le plus proche de votre domicile et prendre contact avec le chef de centre.
• Remplir un dossier de candidature.
• Passer une visite médicale d’aptitude.
• Participer à une journée d’accueil pour des épreuves physiques ainsi qu’un entretien de motivation.
• Après instruction, le dossier est validé et l’engagement est effectif mais le sapeur-pompier n’est opérationnel qu’après formation.

SPV : Un engagement citoyen

Le sapeur-pompier volontaire prend librement l’engagement de se mettre au service de la population. Il exerce les mêmes activités que le sapeur-pompier professionnel.
Parallèlement à son métier ou à ses études, il contribue aux missions de sécurité civile de toute nature confiées au SIS.
Pour être Sapeur Pompier Volontaire (SPV), il faut :

• Être motivé(e) et disponible.
• Avoir l’esprit d’équipe et vouloir se mettre au service des autres.
• Aimer l’action et être en bonne condition physique.
• Chercher une activité qui sort de l’ordinaire.

Conditions

• Avoir 16 ans au moins (avec accord du représentant légal pour les mineurs).
• Jouir de ses droits civiques (ou pour les étrangers des droits équivalents reconnus dans l’État dont ils sont ressortissants).
• Être en règle vis-à-vis du service national (pour les étrangers vis-à-vis des obligations du service national de l’État dont ils sont ressortissants)
• Ne pas faire l’objet de condamnations incompatibles avec la fonction de sapeur-pompier (ou pour les étrangers de condamnation de même nature dans l’État dont ils sont ressortissants).

Le sapeur-pompier volontaire

• Le sapeur-pompier s’engage pour 5 ans. Il est engagé au grade de sapeur 2e classe.
• Il est en période probatoire entre 1 et 3 ans afin d’obtenir la formation initiale. Il s’agit d’une formation adaptée aux missions confiées aux sapeurs-pompiers volontaires et nécessaire à leur accomplissement. Par la suite, il devra continuer à se former tout au long de son engagement.
• Il a le droit de s’absenter pendant son temps de travail pour intervention et ou formation si son employeur accepte de passer une convention avec le SIS 67.
• Il bénéficie d’une protection sociale en cas d’accident ou de maladie contractée en service.
• Il perçoit des indemnités versées par le SIS 67.
• S’il s’engage pendant vingt ans, il perçoit une rente annuelle après sa cessation d’activité.

Formation initiale du SPV

Une condition physique minimale est nécessaire aux sapeurs-pompiers afin qu’ils puissent réaliser leurs missions en toute sécurité tout au long de leur engagement. Le niveau de condition physique est évalué dans le cadre de la journée d’engagement au moyen de tests permettant d’identifier :

• l’aisance en milieu aquatique (50 m nage libre réalisés avant la journée d’engagement) ;
• la capacité à évoluer dans l’obscurité dans des volumes clos ou confinés (claustrophobie) ;
• la capacité à évoluer en hauteur (vertige) ;
• la capacité cardio-respiratoire.

Jeune sapeur-pompier

À partir de 11 ans, les jeunes filles et garçons peuvent découvrir le métier de sapeur-pompier en intégrant une section de jeunes sapeurs-pompiers (JSP).

Les conditions

• être âgé au moins de 11 ans le 1^er septembre 
• avoir l’autorisation du représentant légal
• remplir les conditions d’aptitude médicale

Les activités des sections de jeunes sapeurs-pompiers :

• formations « sapeur-pompier » sur le secours à personnes, la lutte contre les incendies, la protection des biens et de l’environnement, le cadre administratif et juridique dans lequel évoluent les sapeurs-pompiers
• découverte du matériel d’incendie et de secours et des notions élémentaires de son maniement
• participation à des manœuvres et à des rassemblements régionaux, nationaux ou internationaux de JSP
• pratique de diverses activités physiques et sportives

Le Bas-Rhin compte près de 800 JSP.

Animées par des sapeurs-pompiers dans le cadre associatif (Association départementale des jeunes sapeurs-pompiers du Bas-Rhin), les sections offrent un apprentissage des techniques opérationnelles, une formation aux gestes qui sauvent et une véritable instruction civique aux futurs citoyens.

Attention : les jeunes sapeurs-pompiers ne participent pas aux interventions.

Brevet national de JSP

L’aboutissement de la formation consiste à passer le brevet national de jeune sapeur-pompier, véritable reconnaissance pour ces jeunes. Pour cela, ils doivent être âgés au moins de 16  ans au 1er janvier de l’année de l’examen et titulaire de l’attestation de formation aux premiers secours (PSC1) et de l’attestation de premiers secours en équipe (PSE1).

La formation acquise par le JSP est prise en compte lorsqu’il s’engage comme sapeur-pompier volontaire  (à partir de  16 ans) ou quand il est recruté comme sapeur-pompier professionnel (à partir de 18 ans).